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                日媒称韩企对华业务出现回暖:韩国商人喜笑颜开

                发稿时间: 2021-01-21 03:18:20

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                (原标题:科威特等国强烈谴责以色列“镇压”巴勒斯坦群众)

                  中新网合肥1月20日电 (记者 吴兰)连日来,包括杭州、义乌、合肥等中国多地官方发文,倡导民众“非必要不返乡”,就地过春节,并出台政策鼓励用人单位采取错峰放假、增发节日工作津贴等方式,增“薪”引“留”民众“他乡”过年。

                8月10日,工作人员在汉尧石墨烯储能材料科技有限公司车间里有序工作。中新社记者 于晶 摄
                资料图:工作人员在车间里工作。中新社记者 于晶 摄

                  记者梳理发现,浙江、安徽、湖南、广东等省份的部分市区县,对一些符合相关条件的“留守”务工人员每人发放千元(人民币,下同)现金红包,部分员工春节期间综合收入可达万元。

                  合肥经开区是安徽最大的工业集聚区,目前有288家规模以上工业企业,拥有员工约12万人,其中外省员工约2.15万人。为降低区域流动,坚守战疫防线,该区出台《合肥经开区春节期间疫情防控留工稳产实施方案》(简称《方案》),真金实策留工稳产。

                  《方案》明确,该区规模以上工业企业中户籍地在外省的员工,春节期间留在合肥参与生产、培训的给予一次性2000元津贴。此外,各企业在法定的加班工资等补贴基础上,额外给予外省留合肥员工不低于500元/人的配套津贴。

                  联想集团副总裁、联宝科技首席执行官柏鹏在接受记者采访时说:“联宝科技的外省员工约占40%,除了合肥市及经开区出台的一些激励政策外,我们将出台细化配套政策,鼓励外省员工留在本地,减少区域流动的同时,支持企业提升产能。”

                  杭州官方出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》,针对非浙江户籍并在杭州缴纳社保的春节期间在杭州务工人员,通过企业申报向符合条件者每人发放1000元现金补贴,并“一键直达”个人银行账户。

                  长沙市望城区出台《关于支持企业有序生产、鼓励外省员工就地过年的若干措施》,对留在该区过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元礼包。

                  记者发现,除了发放现金红包、消费券,开展暖心关怀的“留工”同时,多地还真金白银支持企业春节期间“稳产”。

                  2020年初,为了解决企业疫情期间用工难,合肥经开区在安徽省创新推行了“共享用工”模式,助企业稳产助员工有岗。

                  “2020年2月至3月,在当地政府的支持下,联宝科技探索‘共享用工’机制和方法,当时有约700名‘共享用工’,为企业在关键时刻提升产能助了一臂之力。”柏鹏表示,作为联想全球最大的PC研发制造基地、合肥首家“千亿企业”,联宝科技2020年连跨三个百亿台阶,年度营收首次超过1000亿元。面对市场新需求,今年春节期间“共享用工”思路会继续延续。

                  合肥经开区有关负责人表示,根据往年经验,春节期间是企业用工最为短缺时期。为引导外地员工春节期间留在合肥,通过“共享用工”模式,积极主动联系其他有岗位余缺的企业,进行员工输出,为留在合肥员工提供合适工作岗位。

                  据了解,合肥经开区将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业,按每人1000元的标准,给予区内输出企业一次性补助,单个企业补助上限为40万元。(完)

                【编辑:田博群】
                  突然间,小陈所属的支行要求柜员岗位“只能减不能增”,“除了支行是4个柜台,其他(下面的网点)不能超过3个”。昨天还端着“金饭碗”,今天自己就被AI取代了。

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                  另一方面,引导高校毕业生到基层磨砺成长,继续实施教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目,开展基层医疗卫生等机构急需紧缺人才专项招聘,开发1000个基层公共就业创业服务岗位,并对毕业两年内高校毕业生到基层就业的可享受3000元基层就业补贴(粤东粤西粤北为5000元)。

                  从前十强城市的区域分布看,四个直辖区全部位居其中且排名较为靠前,北京位居首位,其余均为省会城市。除十强外的城市排名中,省会城市也同样领先。

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